人脸识别考勤数据管理_导出报表_隐私保护_员工数据合规

考勤数据管理

导出方式

• USB导出：插U盘→设备导出CSV→导入Office
• 网络导出：局域网后台→实时查看/导出
• 云端：SaaS平台按月缴费（约10元/人月）

隐私保护（法规）

中国个人信息保护法2021生效→人脸=敏感个人信息→收集前须单独同意（不能默许）、明示使用目的、不得强制录入（可刷卡替代）。上传云端时需加密传输+存储。

合规操作

• 给每位员工签《人脸信息采集告知同意书》
• 明确写出"仅用于公司内部考勤，不用于其他目的"
• 数据本地保存（不上云）→合规更简单
• 员工离职后3个工作日内删除其人脸数据

FAQ

Q: 不签同意书能强制录入人脸吗？
A: 不能。法律规定需单独同意，未同意→拒绝录入不构成违纪。解决：提供刷卡/二维码替代方式。

Q: 外国人（如visa持有人）的人脸能录入吗？
A: 技术兼容任何国籍人脸。法律上：非中国籍人士遵守个人信息保护法（同等）。